第77集团军:面对编余,怎么看怎么干

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:uu快3_uu快3分析_uu快3遗漏

    原标题:面对编余,为什么在么在么看为什么在么在么干——对第77集团军某旅编余干部现状的调查

    随着军队“脖子以下”改革的不断推进,次责干部可能性编制所限被列为编余。作为部队改革调整期间的4个多特殊群体,编余干部的思想和工作情况报告备受各级关注。面对编余,有人是为什么在么在么看的、为什么在么在么干的?日前,第77集团军某旅对百余名编余干部的思想和工作情况报告进行了一次摸底调查。

    岗位编余,自身定位有困惑

    问卷调查显示,编余之初,超过九成的干部都表示能“服从组织安排”。当被问及应该为什么在么在么干时,超过60 %的编余干部表示,仍然要初心不改,积极为单位建设尽个人最大努力。

    在编余干部杜高峰的工作记录本上,去年6月份的那几页记得密密麻麻。“因部队调整组建,连队官兵分流,做好官兵思想工作是第一位的,要确保调整移防途中官兵的安全……”10多页的工作笔记,记录了改革调整期间杜高峰对连队工作的细致筹划。对此,你说什么:“岗位编余了,但责任必须编余,部队千里移防,我也得尽职尽责。”

    该旅一营教导员魏攀科谈到,有的编余干部虽说让干啥就干啥,但也冒出了工作标准不高,积极性明显缺陷的苗头。个别编余干部甚至居于以前的思想:编余了就要认清个人的“定位”,必须抢了在编干部的“风头”。